Estas son empresas dedicadas a seleccionar personal de las diferentes categorías para enviarlos a trabajar en forma temporaria a las empresas.
  Si a través de ellas Ud. consigue un trabajo, podrá adquirir experiencia en las tareas de su especialidad en una o varias empresas y asimismo tendrá posibilidades, acordes a su desempeño, de quedar efectivo en alguna de ellas.
  Le conviene responder o presentarse a todos los avisos que ellas publiciten en los diferentes medios.
  Pero es también importante presentarse aun sin un aviso que convoque, en varias de ellas. Completar una solicitud de empleo para quedar registrados en el Banco de Datos y estar así rápidamente disponible para cuando surja una posibilidad de futuros puestos a cubrir.
  Es necesario en ambos casos, obtener una entrevista, para que no quede la solicitud sin una evaluación de nuestro perfil, que se realiza recién con la entrevista personal. A la hora de necesitar alguien con nuestras características nos recordarán y seremos convocados más rápidamente.

  Entre los más importantes y tradicionales medios de oferta de empleo, están los avisos que se publican en los diarios.
  Los Diarios, presentan las búsquedas de empleo divididas por secciones, de acuerdo al puesto requerido.
Sección Clasificados:
  Aquí podrá encontrar todos los avisos con la demanda para puestos de trabajo en los niveles iniciales de la organización en el área Administrativa; en el área Industrial y en el área de Ventas.
Sección Agrupados:
  Aquí podrá encontrar todos los avisos con la demanda para puestos de trabajo en los niveles intermedios de la organización. En ellos figuran las búsquedas de Analistas; Técnicos y Especialistas para cubrir los puestos medios en cada una de las áreas de la empresa: Jefes, Supervisores, Profesionales y Vendedores especializados.
Sección Notables (conocida como Sección Económica):
 En este rubro se publican las búsquedas para puestos gerenciales y directivos de las empresas.

  Lo que diferirá en uno u otro caso será nuestra forma de presentación, que podrá ser más rica en información cuando sepamos a quién nos estamos dirigiendo.
  Asimismo, los avisos con o sin logo podrán tener diferentes domicilios de presentación. Podrá entonces :

Es importante conocer estos parámetros para poder saber a quien nos estamos dirigiendo y evaluar los tiempos del proceso de selección.

  Hay revistas especializadas en temas laborales o empresariales donde se publican avisos de búsqueda de personal.
  Es importante ubicarlas para tener una fuente más de posibilidades. Ud. podrá informarse sobre ellas en cualquier quiosco de diarios y revistas.

  Otros nuevos medios para la búsqueda de empleo son el radial y el televisivo. Hay espacios en canales de aire y de cable, donde se expone la demanda laboral.

  Muchas instituciones -escuelas, universidades, cámaras, fundaciones, etc.- cuentan con bolsas de trabajo, adonde es conveniente llevar un currículum. Algunas empresas suelen recurrir a ellas para cubrir los puestos de trabajo que necesitan. Parte de vuestro trabajo será visitarlas para detectar quienes tienen las más activas.

  Es común encontrar este tipo de oferta y demanda laboral en algunos comercios, escuelas y universidades. En general se detallan listas con las posiciones requeridas u ofrecidas.

  Son organismos públicos cuya principal función es intermediar entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo.
  Asesoran e informan a los trabajadores sobre los requisitos y condiciones de los puestos de trabajo a cubrir.
  Para contactarse con ellas hay que dirigirse al Ministerio de Trabajo.

  Es muy importante si ya ha trabajado en otra empresa, los contactos laborales que han podido hacer en ella. Ellos podrán ser el nexo con futuros empleadores.
  No deben descuidar tampoco los contactos familiares, pues quizás tengan conocidos en empresas que sean de su interés.
  Y finalmente puede recurrir también a sus amigos, pues si trabajan, pueden presentarles o brindarles alguna buena recomendación en una empresa.
  Piense que lo más valioso que les brindará esta red de contactos son los referidos, a partir de quienes Ud. podrá conseguir nuevas posibilidades de empleo.

  Son especialistas en selección de personal, generalmente psicólogos/as o sociólogos/as, que cubren las necesidades de personal que tienen las empresas para puestos efectivos.
  En general cubren las búsquedas de alto nivel o niveles intermedios en las organizaciones, si bien atienden también a sus clientes en algunos niveles básicos de su estructura.
  En la planificación de la búsqueda de empleo, cuando se realiza el análisis del mercado laboral no se debe descuidar nada, para conocer toda la demanda laboral y poder elegir a qué búsquedas responder, en función a los trabajos para los cuales nos sentimos más capacitados.

  Son Escuelas dedicadas a la capacitación de la gente, para su rápida inserción laboral.
En ellas encontrará :