Si es la primera vez que busca trabajo y se postula para posiciones básicas de la organización, no necesita redactar un curriculum y deberá completar solamente la Solicitud de Empleo en cada lugar donde se presente.
  El Curriculum Vitae (C.V.) es una una herramienta esencial en esta búsqueda de empleo. De su contenido, detalles, extensión, objetividad, dependerá la posibilidad de que lo llamen. Por lo tanto, sea prolijo en su presentación y sincero en su contenido.
  Allí deberá demostrar claramente lo que Ud. es capaz de hacer en su trabajo. Debe causar en su futuro empleador el deseo de conocerlo, y dependerá de lo bien confeccionado que lo presente y del claro diseño que tenga, la posibilidad de lograr una entrevista.
  Debe tener muy en cuenta el vocabulario, la ortografía, las palabras utilizadas y el diseño.
  El Curriculum debe ser escrito a máquina o en computadora.
  Debe tener especialmente en cuenta que su curriculum debe ser lo menos extenso posible, pues el selector que lo reciba debe poder tomar nota de su contenido con un simple golpe de vista, pues un C.V. antes de leerse se mira.
  La sobreabundancia de datos no sólo no aportan nada, sino que confunden a su entrevistador
  Un curriculum resulta siempre más completo con una foto suya agregada, pues de esta forma es más personalizado, sobre todo si las funciones para las que Ud. se postula tiene relación con atención al público.
  En la foto trate de estar natural y sonriente.
  La remuneración no deberá ser abordada en el C.V., pues deber ser el punto final en la negociación. Si se lo solicitan expresamente, deberá indicar "la normal de plaza para esta posición"
  Hay varias formas de encarar su C.V. Yo me permito sugerirle el formato Cronológico, que enumera sus diferentes posiciones en un orden cronológico pero invertido, es decir comenzando por la información más reciente y terminando por las más antiguas.
   La ventaja del curriculum cronológico, es que presenta sus antecedentes de una manera clara; enfatiza su experiencia más reciente y le permite al lector ver rápidamente sus antecedentes.

  En primer lugar deberá detallar sus datos personales.   Recuerde lo importante que es consignar correctamente sus datos y en especial su teléfono, agregando un teléfono adicional para mensajes, por si no pueden ubicarlo.
  También deberá dejar claramente consignada la localidad donde Ud. vive, por si desean remitirle correspondencia.
  Luego deberá indicar el puesto para el que Ud. se postula y agregar un pequeño resumen sobre sus objetivos laborales.
  A continuación deberá describir los estudios realizados, consignando institución y año de graduación. Si no los ha terminado, deberá poner: en proceso y aclarar en qué etapa de la carrera se encuentra, agregando si es posible cuántas materias le falta rendir para graduarse.
  Los estudios a consignar, deberán ser los universitarios, agregando los secundarios, si no tuviera universitarios, o si estos fueran inconclusos.
  En todos los casos será mejor presentar una copia de los diplomas.
  Aquí deberá consignar también los estudios que haya realizado de PC y Computación, que en la generalidad de los casos tendrán un peso decisivo a la hora de elegir al candidato.
  También podrá detallar aquí estudios especiales que se refieran al rubro de la búsqueda y que sean imprescindibles y excluyentes para la presentación.
  Los estudios y cursos especiales, salvo los anteriormente mencionados, no van en esta sección.
  Luego deberá detallar sus antecedentes laborales, es muy importante comenzar por los últimos e ir retrocediendo en el tiempo.
  Deberá indicar período durante el cual trabajó, nombre de la empresa, dirección y teléfono y nombre de su superior inmediato y finalmente puestos que fue desempeñando.
  Es necesario que vuelque todos sus trabajos allí, pues se tienen en cuenta los lapsos sin trabajo y especialmente le preguntarán el por qué de esos períodos.
  Los datos consignados en esta parte deben ser verdaderos, pues son fácilmente detectados los falsos cuando se piden referencias.
  Al finalizar este módulo podrá enumerar sus principales logros en los trabajos mencionados.
  A continuación podrá mencionar otros estudios, cursos y seminarios realizados, consignando el nombre, la fecha y la institución donde los cursó.
  En el caso que Ud. no tenga Antecedentes Laborales para suplir esa falta de experiencia, le sugerimos hacer especial hincapié en los cursos y estudios especiales que ha realizado y que lo habilitan para ejercer el puesto al que se presenta.
  Es importante también en estos casos, agregar datos de su personalidad que influyan positivamente en la selección.
  A continuación podrá Ud. detallar sus conocimientos de idiomas y otros cursos y seminarios que haya realizado.
  En el caso de los idiomas, deberá detallar cuáles son y si habla, lee y escribe, en forma excelente, buena o regular.
  También aquí deberá detallar fechas, institución y temas sobre los cursos y deberá adjuntar una copia del diploma.
  Finalmente podrá volcar algunos datos adicionales sobre hobbies, deportes, lecturas y cualquier otra información que considere de interés.
  Serán consideradas las referencias personales, que deberán detallarse en la parte final del C.V., que puedan hablar acerca de su forma de ser, conducta y trayectoria.