La presentación a una empresa puede encararse de varias maneras: en forma telefónica, solicitando una entrevista; enviando una carta de presentación junto con su curriculum vitae, o presentándose directamente en forma personal.

Si la presentación es telefónica, planifique los argumentos que verbalizará en su conversación, para poder obtener la entrevista. No hable demasiado, guarde lo mejor para la presentación personal.

Si envía una carta, recuerde que fundamentalmente debe provocar el interés del lector, para obtener luego la entrevista. Solicite la entrevista con gentileza, detallando los motivos fundamentales por los cuales la está escribiendo.

El curriculum adjunto deber ser enviado en original, preferentemente confeccionado en una computadora. Debe ser claro, conciso y sincero. No debe tener excesivos datos, simplemente los necesarios, aquellos que muestren sus antecedentes y aptitudes. No olvide que si es muy largo no lo terminarán de leer.

Cuando entrega su curriculum en mano, tiene la posibilidad de conocer a quienes serán sus interlocutores y quizás podrá realizar algunas preguntas que mejoren su presentación.

La solicitud de empleo es un instrumento que le requerirán en casi todas sus presentaciones. Complételo en todas sus partes, no deje de hacerlo por haber adjuntado su curriculum. Hay empresas que sólo analizan estas solicitudes e incluso las vuelcan en una Base de Datos. Por lo tanto confecciónela con el mismo cuidado que el curriculum vitae.

Si Ud. considera que no tiene suficientes antecedentes, laborales o es su primer empleo, hable o escriba acerca de sus habilidades y de los estudios que llevó a cabo para adquirirlas. En determinados puestos, la capacitación puede reemplazar a la experiencia.

No olvide agregar referencias de personas que puedan ayudarle a obtener el empleo, sobre todo si son destacadas, detalle los datos sobre cómo comunicarse con ellas.